Il nostro modello di intervento in tre punti:

  1. (Human Centred Design) progettare le strategie e l’organizzazione del FM sulla base di una profonda conoscenza dei bisogni reali e delle aspettative dei clienti interni ed esterni
  2. (Design Thinking) coinvolgere attivamente il team di lavoro adottando un metodo partecipativo e sperimentale, che sviluppa le competenze interne e migliora l’organizzazione per renderla maggiormente adattiva e resiliente ai continui cambiamenti del mercato
  3. (WHW – The Golden Circle) integrare luoghi, persone e attività aziendali secondo un approccio olistico alla riprogettazione del Facility Management, funzionale all’attuazione del modello di business, per affrontare le sfide della trasformazione digitale e della transizione green.

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Facility Management

Armonizzare lo spazio fisico di lavoro con il modello di business: persone, luoghi e attività chiave.

Legal Consulting

Affrontare in sicurezza le sfide aziendali in un panorama normativo complesso e in evoluzione

Learning Management

Valorizzare il capitale umano generando opportunità e contesti di apprendimento continuo

Creative Innovation

Adattare velocemente l’offerta di valore (servizi e prodotti) ai continui cambiamenti del mercato